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Management ist Change Management

Der Wandel des wirtschaftlichen Umfelds und der Marktteilnehmer hat sich in den vergangenen Jahren weltweit beschleunigt. Dies bleibt nicht ohne Folgen für die Unternehmenskommunikation: Der Informations- und Erklärungsbedarf, der Bedarf, bedeutende Entscheide glaubwürdig zu kommunizieren, nimmt zu. Gute Mitarbeiterkommunikation zählt heute zu den Schlüsselfaktoren erfolgreicher Unternehmensführung.

Interne Kommunikation hilft ferner, Veränderungen aktiv und zielgerichtet zu steuern und zu begleiten. Als treibender Faktor dient sie hierbei vor allem dem Abbau von Widerständen und Ängsten und zur Motivation der Mitarbeiter, definierte Ziele zu erreichen.

In enger Zusammenarbeit mit Management und Human Resources Verantwortlichen entwickeln wir Leitbilder, Strategien und Massnahmen, konzipieren Veranstaltungen, Diskussionsforen und Workshops zur Optimierung der internen Kommunikation.

 
         
     
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